get-img

Кабинетим для" iOS Android

Установить Установить

Устойчивое развитие

Давайте будем внимательны к окружающему миру, открывая для себя мир инноваций. Каждое наше прикосновение с окружающей средой оставляет свой след.

Экономика

Количество активных пользователей мобильных телефонов растет день ото дня

Узнать больше

Развивая себя

Чтобы дать вам лучшее, мы инвестируем в собственное развитие

Общественное влияние

Мобильные телефоны с нами везде и в любое время

Диктуем эко-тренды

Своими полезными для экосистемы инновациями мы стараемся быть примером для всех

Человеческий капитал

Наши сотрудники, осознают ответственность перед окружающей средой и обществом

Окружающая среда и здоровье

У нас есть желание и необходимая среда, чтобы быть зеленой компанией

Окружающая среда

Правильные шаги по повышению качества и снижению затрат

Здоровье и Сохранность

Здоровье и электромагнитное излучение

Здоровье и Безопасный труд

Для здоровой и безопасной рабочей среды

Честность - наша ценность!

Этика и Комплаенс

Мы строим свою работу на доверии, прозрачности, соблюдении законов и этических стандартов.

images
Кодекс Этики и Поведения

Кодекс Этики и Поведения ООО Azercell Telecom

images
Поделись мнением – Система осведомления

Azercell поощряет сотрудников и всех заинтересованных лиц

images
Соблюдение требований для 3-их лиц

Работаем с доверием, порядочностью, ответственностью

images
Нет коррупции

Абсолютная нетерпимость к коррупции в рабочей среде

Azercell стремится вести бизнес добросовестно и справедливо, с уважением к закону и ценностям, которые лежат в основе стратегии Azercell. Анонимные сообщения будут строго рассматриваться.

Связаться с нами

  • Незаконная деятельность (например: шантаж, мошенничество, коррупция, кража, торговля запрещенными наркотическими веществами или их употребление, насилие или угроза насилия, ущерб имуществу, нарушение обязательств по соблюдению конфиденциальности и зашиты персональных данных т. д.)
  • Неэтичное поведение, включая любое нарушение политики Компании
  • Грубая или крайняя небрежность
  • Нанесение потенциального ущерба Компании, а также интересам, здоровью и имуществу ее сотрудников или третьих лиц
  • Притеснения, дискриминация, детский труд, преследования или издевательства
  • Возмездие
  • Другое